L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

Elle s’applique dans le cadre d’offres d’emploi (CDD de plus de six mois à moins de douze mois, contrat de professionnalisation à durée déterminée ou missions en contrat de travail temporaires d’au moins six mois dans les neufs prochains mois, formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation), lorsque le demandeur d’emploi (tous secteurs) constate qu’il lui manque des compétences, en accord avec Pôle emploi.

L’AFPR ne peut excéder 400 heures en entreprise et/ou en organisme de formation et peut se faire à temps plein ou temps partiel.
Pendant la durée de la formation, le demandeur d’emploi est stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et perçoit l’Aref ou le RFPE selon sa situation.
Une aide au financement (décidée par Pôle emploi) de la formation est versée à l’employeur dans les cas suivants : CDD de 6 mois minimum à 12 mois maximum, contrat de professionnalisation à durée déterminée, ou en contrat de travail temporaire, si les missions se déroulent pendant au moins six mois dans les neuf mois consécutifs à votre formation, comme prévu initialement :

  • aide maximale de 5 € net par heure de formation interne, dans la limite de 2 000 €,
  • aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation.