Chargé·e de projet observation, accompagnement et développement des compétences dans le secteur culturel

Date limite de candidature : 03 avril 2020

Employeur : Fraca-MA - Métiers Culture

Lieu de travail : Orléans + déplacements

Contact

  • 108 rue de Bourgogne - 45000 Orléans
  • administration@fracama.org

zone(s) Géographique(s) : ,

type de métiers :

type(s) de contrat : , (CDD 10 mois à temps plein pouvant évoluer sur un CDI)

secteur(s) :

La Fraca-MA, réseau des acteurs de musiques actuelles en région Centre-Val de Loire, développe le projet Métiers Culture, la plateforme emploi, formation, compétences du secteur culturel régional.

Métiers Culture construit un cadre de concertation permanente, développe des outils d’observation et de ressource, accompagne la structuration et l’expérimentation de nouveaux modèles socio-économiques, facilite les dispositifs de formation et d’acquisition de compétences.

Dans le cadre du développement de ses activités, la Fraca-MA / Métiers Culture recrute sa/son Chargé·e de projet observation, accompagnement et développement des compétences dans le secteur culturel.

Mission :

En lien avec le poste de coordination de Métiers Culture et de la Fraca-MA, au sein d’une équipe de six personnes, elle/il aura pour mission de :

  •  Concertation
    • Rencontrer les partenaires de Métiers Culture (structures ressources, organismes de formation, d’accompagnement et acteurs structurants en matière d’emploi & de formation) et identifier avec eux des projets communs.
  • Observation et Ressource
    • Observer l’emploi, la formation, les compétences, les modèles socio-économiques au sein des acteurs de la filière Musiques actuelles et Spectacle vivant en région Centre-Val de Loire par le biais d’enquêtes.
    • Collecter, mettre en forme et redistribuer ces informations, notamment à travers le site Métiers Culture et les réseaux sociaux.
    • Organiser une à deux journées professionnelles annuelles sur ces thématiques.
    • Orienter et conseiller les porteurs de projet dans le domaine de la culture et notamment du spectacle vivant.
  • Nouveaux modèles socio-économiques
    • Identifier, accompagner l’émergence et le développement de lieux et espaces collaboratifs (tiers-lieux, espaces de coworking, pépinières…), de nouvelles formes d’organisation du travail (mutualisation d’emplois, GE…), de nouveaux modèles économiques et outils financiers.
  • Dispositifs d’acquisition de compétences
    • Développer des partenariats avec des organismes afin de construire des actions de développement de compétences répondant aux besoins du territoire.
    • Suivre les diagnostics et accompagnements sur les RH et la gestion.
    • Mettre en œuvre le dispositif de mentorat féminin dans le spectacle vivant en région.

Profil recherché :

  • Connaissance de l’accompagnement au développement des compétences
  • Capacité d’analyse
  • Aisance rédactionnelle
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie

Parcours :

  • Connaissance de l’accompagnement au développement des compétences
  • Expérience dans l’accompagnement et le pilotage de projets

Autres infos :

  • Déplacements en régional voire en national
  • permis B et véhicule indispensable.
  • Dans ce contexte particulier de confinement, les entretiens pourront avoir lieu par visioconférence

Merci d’adresser vos candidatures (CV plus lettre de motivation) uniquement par courriel (administration@fracama.org) à l’attention de :

Madame la Présidente de la Fraca-MA

108 rue de Bourgogne

45000 Orléans

Entretiens : semaine du 13 avril 2020

Aucune information ne sera donnée par téléphone

Rémunération : CCNA groupe D coefficient 300 (1896 € salaire brut mensuel)