Directeur·rice
Cultures du Cœur travaille sur la diversité des pratiques culturelles et la capacité des publics isolés à investir tous les lieux en :
- Favorisant l’accès des personnes en situation de précarité et/ou de vulnérabilité économique et sociale aux structures culturelles, sportives et de loisirs.
- Promouvant la médiation culturelle et sportive comme levier d’épanouissement personnel et d’inclusion sociale et professionnelle.
- Facilitant la mise en réseau des acteurs culturels et sociaux en articulation avec les partenaires institutionnels.
- Sensibilisant accompagner et former les professionnels du champ social et culturel.
- Développant un pôle d’expertise de la médiation dans le champ social
Mission :
Votre rôle, sous l’autorité de la présidence, et dans le cadre des décisions du Conseil d’Administration, consiste à mettre en œuvre la politique et les orientations de l’association, ainsi qu’à la représenter dans les réseaux institutionnels.
Vous managez directement : 3 médiatrices culturelles, une assistante administrative et comptable.
1 ou 2 volontaires en Service Civique Volontaire
A ce titre, vos missions s’articulent autour de 2 axes :
1. Le management , ressources humaines et gestion quotidienne;
- La gestion des ressources humaines (dialogue, relations sociales, gestion de l’activité) en collaboration avec les différents professionnels
- La gestion comptable, financière et budgétaire des différentes actions et la sécurisation de l’équilibre budgétaire associatif ;
- La capacité à utiliser des outils de reporting.
- La dynamique globale de développement, de recherche d’innovation dans le champ de la médiation culturelles
2 La contribution active à la mise en œuvre de la politique de l’association sur le champ de la médiation culturelle
- Gérer toutes les tâches liées à la médiation culturelle, au développement de projets culturels et rechercher des financements
- Mettre en œuvre une stratégie de développement des publics en favorisant l’ouverture à des publics diversifiés
- Mettre en œuvre directement des actions de médiation culturelles
- Co-construire des projets culturels en lien avec les partenaires (relais, équipements, lieux d’organisation, structures ressources, etc.
- Innover, évaluer et déployer des actions transversales
- La représentation de l’association dans les réseaux institutionnels, ainsi que la capacité de proposition au niveau national, régional et départemental.
Votre posture implique un lien constant avec les instances associatives ainsi que la présidence (conseil, reporting).
Profil recherché :
Qualités attendues:
- Motiver et accompagner son équipe, négocier et nouer des partenariats opérationnels avec les acteurs institutionnels et associatifs
- Maîtriser la conduite de politique culturelle, le pilotage de projets
- Savoir définir, mettre en œuvre et évaluer un projet artistique et culturel
- Connaître le milieu culturel, ses pratiques et en connaître les réseaux Identifier les besoins de la population en matière de culturel
- Sens de la communication
Parcours :
Issu(e) idéalement d’une formation supérieure (bac+3) dans le domaine médiation culturelle et le management vous possédez des connaissances avérées en gestion des ressources humaines et en pilotage financier.
Autres infos :
Convention ECLAT
Déplacements à prévoir sur les départements 45, permis B exigé, déplacements fréquents
Candidature: CV, lettre de motivation manuscrite, diplômes à envoyer à la présidente de CDC www.culturesducoeur.org
Rémunération : Groupe G 375 (cadre) salaire mensuel 2500 euros brut