Directeur des Affaires Culturelles et Patrimoniales (H/F)
La ville de Beaugency a pour objectif de maintenir une politique culturelle ambieuse et variée. Elle dispose par ailleurs d’un important patrimoine qu’il convient de savoir faire vivre et valoriser.
En termes d’équipements, la ville dispose d’un théâtre, d’un cinéma, d’un théâtre de verdure, d’une école de musique, de monuments (Eglise St Etiennen, Tour César, Clocher St Firmin etc)
Le futur directeur(trice) des affaires culturelles et patrimoniales devra donc maitriser ses deux domaines complémentaires et tous les enjeux qui s’y rapportent
Mission :
Le directeur de la Culture élabore et pilote la politique culturelle de la collectivité, organise et coordonne les services. Il ou elle travaille de concours avec les élus dans la co-construction d’une politique publique qui traduit une vision politique.
Il ou elle contribue également à l’animation de l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Les activités liées au poste :
Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle et patrimoniale:
– Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d’un territoire.
– Intégrer le projet culturel à la politique d’offre de services et d’attractivité de la collectivité.
– Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial.
– Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets.
– Conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets.
– Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière d’aménagement, d’équipement et de programmation artistique et culturelle.
Impulser, piloter et évaluer les projets culturels et patrimoniaux:
– Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique.
– Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier.
– Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l’offre culturelle.
– Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes.
– Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d’observation et d’évaluation.
– Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel.
– Organiser et encadrer : définition et pilotage d’un projet d’organisation, encadrement de direction.
– gérer administrativement et budgétairement : contrôle des procédures administratives et suivi juridique, élaboration d’un plan de financement et suivi du budget, gérer le patrimoine et les équipements
– Soutenir la vie culturelle : suivi et gestion des dispositifs Education, Jeunesse, Culture ; contractualisation d’objectifs et de moyens avec les acteurs culturels du territoire.
– Soutenir la vie associative : supervision et suivi des dossiers administratifs ; optimisation de la gestion des demandes de subventions
Profil recherché :
Savoirs :
- Management public territorial
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles
- Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et ses spécificités
- Principes de collaboration avec le milieu associatif
- Gestion budgétaire
- Outils informatiques
- Grandes qualités rédactionnelles
Savoir- faire :
- Elaborer, piloter et évaluer une politique culturelle
- Mettre en œuvre une politique avec les différents acteurs
- Encadrer, organiser, coordonner des équipes, des services, des dispositifs
- Développer et animer des partenariats
Savoir- être :
- Sens des responsabilités,
- Force de proposition,
- Savoir rendre compte,
- Sens de l’anticipation,
- Rigueur, diplomatie,
- Communication verbale et écrite de très grande qualité,
- Savoir gérer et faire adhérer une équipe.
Autres infos :
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser à M. le Maire de la Ville de Beaugency
20, rue du change – 45190 BEAUGENCY – rh@ville-beaugency.fr
Rémunération : salaire indiciaire + régime indemnitaire + cnas