[Accompagnement collectif] Intégrer les enjeux de l’Égalité femmes-hommes dans les instances de gouvernance !

Trois jours d’accompagnement sur la thématique Egalité Femmes-Hommes, à destination des structures de l’ESS : Associations, coopératives, fondations, mutuelles, ESUS

Inscrivez-vous sur ce lien avant le 06 novembre !

Une intervention qui permet un état des lieux réflexif et une mise en mouvement de sa structure.
Trois temps collectifs pour confronter les réalités, explorer les possibles et proposer une mise en action concrète au sein de votre structure pour un futur durable et souhaitable de l’Egalité femmes-hommes dans l’ESS en Centre-Val de Loire.

 Programme :

Etape 1 : Connaitre et comprendre – Conscientiser les enjeux de l’Egalité professionnelle

• Les chiffres de l’Egalité femmes-hommes dans l’ESS

• Définition des termes utilisés
• Faire l’état des lieux de sa structure
• Cadre légal et obligations

Etape 2 : S’outiller – Avoir des exemples d’actions, d’arguments, de ressources locales

• Exemple de bonnes pratiques
• Identifier des actions réalisables dans sa structure, les prioriser et mettre en place un plan d’action
• Anticiper les réticences, les freins
• Connaitre les ressources nationales, digitales, locales

Etape 3 : Agir et mobiliser –
Mettre en place un plan d’action

• Agir sur ses pratiques professionnelles

• Diagnostiquer ses outils internes
• Partager son scénario de gouvernance égalitaire
• Mise en situation : sensibilisation, prévention, accueil de la parole
• Outils et argument de mobilisation

Vous avez des questions concernant cet accompagnement ? Contactez Margot Peaudecerf (m.peaudecerf@cresscentre.org)