Le télétravail, préventeur, protecteur ou destructeur de la Qualité de Vie au Travail (QVT) ?

Finalement, le télétravail contraint a-t-il été vécu comme une opportunité ou comme une charge ?
          Le télétravail représente-t-il une voie d’amélioration, de protection pour les salariés ou est-il un facteur de risque pour leur santé ?
          Le télétravail facile-t-il les relations professionnelles ou nuit-il au sentiment d’appartenance et à la cohésion d’équipe…

          En conclusion, peut-être que le télétravail est une facette de l’ubérisation de la société : le travail servi à domicile et le travail accéléré ?
                    Le télétravail est peut-être une réponse à l’aspiration de nombreuses personnes de mieux profiter de leur structure familiale…
                    … tout en renforçant leur engagement social, leur vie culturelle et sportive, leurs relations humaines (amis, collègues de travail)
                    … ainsi que de donner du sens à leur vie et participer à des projets professionnels collectifs.

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