[Webinaire] Egalité professionnelle : comment passer du calcul de l’Index au plan d’action ?

Le 1er mars 2022, les entreprises d’au moins 50 salariés devront avoir calculé et publié sur leur site internet leur Index 2021 de l’égalité Femmes-Hommes. En cas de score inférieur à 75 points, des mesures correctives devront être définies dans le cadre de la négociation ou, à défaut d’accord, après avis du CSE.

Comment s’appuyer sur l’Index Egalité pour construire un diagnostic et un plan d’action efficaces ?

Comment agir pour favoriser la qualité de vie au travail de toutes et tous ?

Venez découvrir dans ce webinaire :

des cas d’entreprise
des leviers pour traiter de l’égalité dans l’entreprise
des outils pour le diagnostic et l’action

Conférence animée par Karine Babule, chargée de mission, Anact et Marine Doillon, chargée de mission, Aract Paca.

Cliquer ici pour revoir le webinair et/ou télécharger le document.

Retrouvez l’information sur le site internet : « https://www.anact.fr ».