Organiser le télétravail de ses collaborateurs·rices
Lieu
En distanciel, via un lien Zoom envoyé en amont de la formation
Responsable formation : Julia Vincent
09 72 61 21 59
Contact
- contact@confer-culture.org
La mise en place du télétravail n’a rien d’anodin. Elle transforme le quotidien des salarié·es et l’accomplissement individuel et collectif des tâches et projets en cours.
Bien comprendre les enjeux en présence pour les parties prenantes et proposer une organisation respectueuse des personnes et du cadre juridique deviennent alors essentiels pour sécuriser équipes et projets dans la durée.
Cette formation vous propose des clés de compréhension et des préconisations pratiques adaptées à vos besoins et directement actionnables.
Durée : 2 X 3 heures + 1 heure d'accompagnement post formation
Type de public : Directeurs·rices de structure, Responsables RH Administrateurs·rices de structures Coodinateurs·rices d’équipes, Chargé·es de projets
Conditions d'admission :
280€ - Possibilité de faire une demande de financement auprès de votre OPCO.
Intervenants :
Cécile Guillemet
Objectifs pédagogiques :
- Sécuriser la pratique du télétravail pour le salarié et l’employeur
- Organiser le télétravail de ses collaborateurs
Programme :
- CERNER LES ENJEUX DU TÉLÉTRAVAIL
- Identifier les enjeux du télétravail pour les personnes, les équipes et la structure
- Définir les risques et les avantages associés au télétravail pour le salarié
- SECURISER SON DISPOSITIF
- Connaitre le cadre juridique du télétravail
- Définir les droits et obligations des parties prenantes (employeur / salarié)
- ORGANISER LE TELETRAVAIL
- Planifier les modalités de mise en place et de suivi du télétravail
- Identifier les outils et pratiques collaboratives
- Adapter son mode de management
- Préparer un plan d’actions concret pour (ré)organiser le télétravail dans sa structure
Financement :