Chargé·e de mission animation délégué·e au dialogue social (COREPS Centre-Val de Loire)

En lien avec le poste de coordination de Métiers Culture et de la Fraca-Ma, au sein d’une équipe de six personnes, elle/il est chargé·e de mettre en place et animer le Coreps en région Centre-Val de Loire et à ce titre de créer les outils, les méthodologies et les espaces de concertation nécessaires à la réalisation du Coreps en lien avec les parties prenantes.

À cet effet, elle/il :
– organise et anime les réunions des groupes de travail, les comités de pilotages et les assemblées plénières en vue de concourir aux objectifs du Coreps, associant la Drac, la région Centre-Val de Loire et les organisations professionnelles régionales,
– assure le secrétariat des réunions du Coreps et la diffusion des compte-rendus auprès des parties prenantes,
– organise, met en oeuvre et assure une veille informationnelle articulant ressources documentaires, éditoriales et actualités professionnelles selon les missions de Métiers Culture et le périmètre du Coreps,
– met en oeuvre et pilote des événements et rencontres professionnelles à destination des opérateurs et opératrices culturel·les,
– diffuse les informations issues des travaux du Coreps notamment sur le site internet de Métiers Culture, ses réseaux, et auprès des parties prenantes associées au Coreps,
– participe à la vie associative de la fédération,
– participe à la recherche de financements complémentaires pour la mise en oeuvre des projets en lien avec la réalisation des objectifs du Coreps,
– participe aux réunions nationales des Coreps organisées par la DGCA, en appui des référent·es Coreps de la Région et des services déconcentrés de l’État (Drac et Dreets).

Après une période de déploiement de six à neuf mois, le Coreps devra être en situation de fonctionnement pérenne.

– Expérience souhaitée dans le secteur culturel et/ou l’animation d’instances collaboratives.
– Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans une structure culturelle du spectacle vivant (administration, RH, secrétariat général) ou une administration publique d’État ou/et de collectivité territoriale dans le domaine des politiques culturelles
– Formation supérieure dans le domaine des sciences politiques ou des arts du spectacle (BAC+3 à BAC+5).
– Connaissances liées aux champs du dialogue social, de la formation, de l’observation, de la statistique, et plus particulièrement des questions d’emploi artistique et technique
– Connaissance du secteur socio-économique de la culture — Connaissance des politiques publiques, à tous les échelons territoriaux.
– Capacités avérées d’organisation et de gestion de projets, aisance rédactionnelle, capacité de synthèse
– Capacités avérées de travail en matière de médiation et de coordination avec d’autres acteurices et capacités d’animation du dialogue social
– Qualités relationnelles et de travail en équipe, autonomie et capacité de coordination
– Appétence pour les processus coopératifs
– Intérêt pour les pratiques de veille et le traitement de l’information
– Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Suite Microsoft et LibreOffice) et dans l’usage des outils collaboratifs numériques

CDD de mission de 24 mois à 80 % pouvant évoluer sur un CDI.