Chargé de mission Culture/Santé (H/F) [MàJ]

Date de prise de poste : 01 septembre 2018

Date limite de candidature : 05 juillet 2018

Employeur : Centre Hospitalier Régional d'Orléans

Lieu de travail : Orléans + déplacements fréquents en région Centre-Val de Loire

Contact

  • Aurélia Vesperini
  • 02 38 61 30 47
  • aurelia.vesperini@chr-orleans.fr

zone(s) Géographique(s) :

type(s) de contrat : , (CDD Temps plein 1 an renouvelable)

secteur(s) :

partager :

Le poste de chargé de mission est mutualisé pour l’ensemble des établissements de santé, établissements et services médico-sociaux sous tutelle de l’ARS. Rattaché au CHR d’Orléans, il a pour vocation le développement culturel et artistique en milieu de santé d’une part, et la coordination et mutualisation des actions entreprises dans ce cadre d’autre part en impliquant les structures culturelles, artistes soucieux de s’inscrire dans la démarche.

Au sein du Centre Hospitalier Régional d’Orléans et à partir d’un environnement professionnel en lien avec les équipes concernées de l’ARS et de la DRAC du Centre-Val de Loire, ce chargé de mission « culture et santé » aura la responsabilité de ce programme sous la responsabilité fonctionnelle des référents culture des 2 administrations précitées.

Mission :

  • Conception et mise en œuvre d’un plan d’action régional ou infra régional accessible et partagé tenant compte des besoins exprimés par les établissements, des orientations nationales et des choix régionaux en matière d’offres culturelles
  • Appui au fonctionnement et au suivi du comité de pilotage régional
    • Planning, gouvernance, suivi des actions
    • Contribution à la future convention régionale, organisation journées d’échanges, …
  • Contribution à la préparation et à l’organisation du colloque culture et santé- printemps 2019
  • Suivi des procédures d’appel à projet : contribution à l’analyse des candidatures, communication, valorisation, évaluation des actions
  • Conseils et accompagnement de projets autour des appels à projets et dispositifs de la DRAC et de l’ARS
  • Animation de groupes de travail et contribution aux échanges de bonnes pratiques entre les établissements de santé et médico-sociaux
  • Définition des besoins et modalités d’accompagnement des établissements sur l’action « culture et santé » dans une logique de mutualisation et définition des besoins de formations en lien avec les OPCA
  • Participation aux travaux avec les professionnels concernés pour analyser les données et les pratiques, définir les actions d’amélioration et assurer leur suivi et leur évaluation

Profil recherché :

  • Savoirs :
    • Connaissance des principaux enjeux et des modes de fonctionnement de la politique culturelle
    • Gestion de projet et reporting
    • Esprit d’initiative
  • Savoir-faire :
    • Capacités d’Analyse, de synthèse, de communications écrites et orales
    • Initiative, force de proposition sur la conduite des opérations, les outils à mettre en place…
    • Animation de travaux pluridisciplinaires, co-construction, …
    • Maîtrise des outils informatiques (MS Office : notamment Power Point, Excel…)
  • Savoir-être relationnel :
    • Très bon relationnel
    • Grande capacité de dialogue
    • Rigueur méthodologique, sens de l’organisation, fiabilité
    • Ecoute et disponibilité
    • Capacité de conviction
    • Capacité d’autonomie

Parcours :

  • Niveau Master 2- Très bonnes connaissances du secteur culturel
  • Formation à l’action culturelle – sciences humaines et sociales, conception et mise en œuvre de projets
    Développement culturel et direction de projets

Autres infos :

Adresser lettre de motivation et cv à l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines du CHR d’Orléans :
recrutement@chr-orleans.fr

Date des entretiens : 19 juillet 2018 à l’Agence Régionale de Santé