Coordinateur.trice de réseau

Sous la responsabilité du Conseil d’administration, le.la coordinateur.trice a pour attribution la mise en œuvre de l’activité de devenir.art avec les missions suivantes :

coordination et mise en place des activités :

• représentation du réseau dans différentes instances, développement et entretien des relations auprès des collectivités, des acteurs culturels, économiques et institutionnels régionaux ;
• mise en place du programme d’activités du réseau et du SODAVI sur le plan organisationnel, partenarial, administratif et technique ;
•  préparation (collecte de données, synthèse, documentation) et coordination de tous les ateliers, groupes de suivi, rendez-vous exploratoires liés aux différents chantiers du SODAVI ;
•  transmission et mise en partage de toutes les avancées des chantiers ;

administration générale :

•  préparation et suivi des Conseils d’administration et des Assemblées générales ;
• élaboration et suivi des rapports d’activité, des contrats, des conventions de partenariat et demandes de subventions ;
• préparation et coordination des comités stratégiques liés au SODAVI ;
• encadrement du personnel et des stagiaires ;gestion administrative et budgétaire
• préparation des budgets prévisionnels, suivi et contrôle du budget d’exploitation analytique ;
• gestion des achats, traitement des factures, des paiements, des remboursements de frais… ;
• préparation des pièces comptables pour le prestataire comptabilité ;Certaines activités bénéficient de l’appui et du partage de tâches avec le chargé de développement et de communication.

Le.la candidat.e recherché.e devra faire preuve des qualités suivantes :
– Autonomie ;
– Organisation et rigueur ;
– Capacité à faire des propositions, prendre des initiatives et gérer les priorités ;
– Capacité à incarner et défendre un projet ;
– Très bonne capacité relationnelle avec des interlocuteurs variés ;
– Capacité à assurer la transmission régulière d’information;
– Aptitude à travailler dans un environnement qui nécessite une grande mobilité (permis B exigé)

Compétences requises

– Expérience en coordination de projets ;
– Compétences en administration et gestion budgétaire ;
– Expérience en gestion de la vie associative ;
– Capacités de synthèse et très bonnes qualités rédactionnelles ;
– Maîtrise informatique sur environnement PC, OS et logiciels en licence libre ;
– Expérience en ressources humaines et management ;
– Solide connaissance du secteur des arts visuels et de son environnement professionnel et institutionnel

– Poste cadre Groupe G de la Convention collective de l’animation ;
– CDI de 35H/semaine, avec une période d’essai de 3 mois ;
– Prise de fonction souhaitée courant décembre 2019 ;
– Équipement : ordinateur portable (PC) et téléphone fournis ;
– Accueil bureau au sein de structures du réseau : au siège à Tours (ESAD TALM-Tours), à Orléans (Labomedia), télétravail partiel ;
– Déplacements réguliers en région et au-delà ;
– Salaire selon expérience

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 11 novembre minuit à l’adresse : coordination@devenir.art
Les entretiens des candidat·es présélectionné·es auront lieu fin novembre à Tours
Une période de transmission des missions est prévue avant fin décembre.