Coordinateur·rice technique

Le·la coordinateur·rice technique est en charge de s’assurer de la gestion commune du lieu et de son bon fonctionnement. Il/Elle participera à la coordination des activités, à l’accueil, au suivi de l’entretien et de la maintenance en coordonnant les prestataires associés et en veillant au bon respect des règles collectives par les usagers du site.

Missions :

• Accueil du site et développement des locations (accueil des équipes artistiques, du public non convoqué (les « curieux »), gestion et développement des locations du site)
• Support aux structures accueillies au Point H^UT (coordination des accueils extérieurs en lien avec le POLAU et la Cie OFF ; organisation et contribution aux rendez-vous réguliers des usagers du site (conseil du Point H^UT, réunion entre POLAU et Cie OFF)
• Gestion et installation des espaces (collecte des informations, gestion et préparation des espaces en fonction des projets et accueils prévus au Point H^UT, assurer la mise en œuvre des évènements du lieu)
• Gestion des matériels (inventaires, gestion des matériels et des stocks, gestion des prêts de matériels, proposer, préparer, gérer et suivre les demandes d’investissement)
• Gestion de la maintenance et de la sécurité du site (suivi de la maintenance quotidienne du lieu, responsable de la sécurité du site, suivi de la coordination de la maintenance générale du site (lien direct avec Tours Métropole Val de Loire et ses opérateurs et sous-traitants), suivi des contrats obligatoires à l’équipement)
• Entretien (suivi des interventions des entreprises prestataires, veille générale de l’état de propreté)
• Mise en valeur du site (participation à la communication, au développement du site et à la signalétique)

Compétences :

• Traiter, transmettre les informations et identifier les personnes ressources pour trouver des solutions aux problèmes
• Coordonner les prestataires
• Sens de l’organisation

Profil :

• Bonne expérience dans la gestion d’un lieu souhaitée
• Permis B
• Habilitation électrique & SSIAP souhaitées

Une bonne connaissance des règles de sécurité et sanitaire d’un établissement de type L, être à l’aise avec les outils informatiques sera appréciée. La prise de poste sera accompagnée par les équipes en présence. Des formations complémentaires pour accompagner la prise de poste seront possibles (habilitation électrique, SSIAP…).

Merci de nous transmettre un CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur Daniel Langé, Président du Point H^UT, à l’adresse lepointhaut@gmail.com avant le 20 décembre 2021. Entretiens prévus début janvier 2022.