Coordinateur·trice Culturel·le

Date limite de candidature : 31 mai 2021

Employeur : Ville de Bourgeuil

Lieu de travail : Bourgueil

Contact

zone(s) Géographique(s) :

type(s) de contrat : (Travail soir et week-end, temps de travail annualisé)

secteur(s) :

partager :

Cadre d’emploi de catégorie B
(statutaire ou contractuel)
à pourvoir pour le 1er août 2021

Au sein du pôle des affaires culturelles, constitué de la bibliothèque, de l’école de musique, de la programmation culturelle et des archives, vous serez en charge du pilotage de la politique culturelle de la ville, en relation avec les élus et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services.

Télécharger la fiche de poste ICI

Mission :

Participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des orientations de la collectivité, en matière d’action culturelle, sur le territoire communal voire intercommunal

  • Animer et coordonner les équipes du service culturel par un management
    opérationnel
  • Gérer administrativement et financièrement les services et les projets et actions
    artistiques et culturels
  • Assister, conseiller les élus
  • Assurer le développement et le suivi des partenariats
  • Travailler en étroite collaboration avec la chargée de communication de la ville
    afin de promouvoir les projets et les services techniques pour la logistique des
    spectacles
  • Mettre en oeuvre le développement des publics (école du spectateur)
  • Définir la programmation artistique de la saison culturelle
  • Co-construire des projets culturels en lien avec les associations locales
  • Diffuser les informations évènementielles

Profil recherché :

Compétences culturelles

  • Maîtriser la conduite de politique culturelle, le pilotage de projets et le management d’équipes pluridisciplinaires
  • Savoir définir, mettre en oeuvre et évaluer un projet artistique et culturel
  • Connaître le milieu culturel, ses pratiques et en connaître les réseaux
  • Identifier les besoins de la population en matière de culture
  • Connaissance en éducation artistique et culturelle appréciée

Compétences de gestion administrative, juridique et financière

  • Connaître les fonctionnements administratifs, financiers des collectivités territoriales et du secteur culturel
  • Savoir rechercher des financements, participer à la rédaction de dossiers de subventions, élaborer et suivre un budget
  • Maîtriser l’outil informatique

Compétences organisationnelles

  • Travailler en autonomie
  • Savoir tenir des délais et des objectifs
  • Etre rigoureux et organisé
  • Avoir des capacités rédactionnelles
  • Savoir anticiper, négocier et s’adapter
  • Savoir tenir une régie

Qualités relationnelles

  • Posséder une aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe
  • Etre doté de qualités managériales avérées, d’un bon relationnel et du sens de l’écoute
  • Etre force de proposition
  • Savoir animer des réseaux de partenaires, des réunions de travail
  • Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie et des élus
  • Etre avenant et bienveillant envers les publics

Expérience sur un poste similaire indispensable et la formation à la sécurité des spectacles (licence 1) sera fortement appréciée

Permis B exigé

Autres infos :

Adresser CV , lettre de motivation manuscrite, diplômes et dernier arrêté de position avant le 31 mai 2021 à :
Monsieur le Maire de la Ville de Bourgueil

Hôtel de Ville

8 rue du Picard

37140 BOURGUEIL

ou par mail à servicepersonnel@bourgueil.fr

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques-déjeuner et adhésion au CNAS