Régisseur·euse général·e d’exploitation

Date limite de candidature : 28 février 2023

Employeur : Territoires vendômois

Lieu de travail : Vendôme

Contact

  • 02 54 89 42 44

zone(s) Géographique(s) :

type de métiers : Régisseur·euse général·e

type(s) de contrat : (Temps plein)

secteur(s) :

partager :

Sous l’autorité hiérarchique du directeur, vous êtes responsable de la préparation, de la planification, de l’exploitation et de la coordination technique des évènements organisés au sein des établissements et évènements gérés par la direction. Vous coordonnez les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux fiches techniques des spectacles, aux demandes des différents organisateurs et des artistes/compagnies. Vous assurez la coordination de la maintenance et de l’entretien des bâtiments relevant de la direction en collaboration avec la responsable administrative du pôle d’exploitation.

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Mission :

Principales activités :

Organisation technique et suivi des évènements en collaboration avec la direction et l’ensemble des
pôles :

  • préparer et coordonner en amont de l’accueil des évènements la faisabilité des projets : étude des fiches techniques, concertation avec les responsables techniques et les organisateurs, élaborer le budget technique pour chaque évènement ;
  • préparer et coordonner la mise en place et le déroulement des évènements en collaboration avec les autres pôles de la direction : prévisions des moyens techniques et humains, élaborer le plan de montage, sécuriser l’évènement au sein des établissements ou en délocalisation ;
  • étudier la saison culturelle et évènementielle de la communauté d’agglomération, organisée par les
    délégataires de service publics, les associations et les services internes.

Suivi structurel de l’activité en collaboration avec la direction et l’ensemble des pôles :

  • Assurer le suivi de l’équipe des techniciens de spectacle, permanents et intermittents et des agents en charge de l’évènementiel (gestion des plannings et des congés/récupérations des agents permanents, gestion de la pointeuse, suivi des agents : profils de poste, entretiens individuels, plan de formation, suivi d’activité des permanents) ;
  • élaborer et suivre les contrats de maintenance en collaboration avec les référents du pôle et la direction du patrimoine et de l’efficacité énergétique ;
  • suivre les travaux en lien avec la direction du patrimoine et de l’efficacité énergétique ;
  • collaborer à l’étude budgétaire de la direction et anticiper les besoins d’investissement pour maintenir les
    équipements en bon état de fonctionnement (rédaction des marchés publics et cahier des charges, études
    technique et financière des achats…) ;
  • collaborer à l’étude d’optimisation des locations des salles (locations simultanées, locations de matériels, recours à l’intermittence, élaboration des budgets prévisionnels des évènements …) et concourir à la mise en place d’une organisation optimisée.

Profil recherché :

Savoir et savoir-faire :

  • Expertise en matière de régie technique permettant la mise en oeuvre technique des actions culturelles et
    évènementielles (son, lumière, vidéo, …) ;
  • Expertise en matière de réglementations de sécurité incendie, du code de travail et d’hygiène applicables dans les salles de spectacles ;
  • Expertise des réglementations applicables aux intermittents du spectacle ;
  • Connaissance en matière de maintenance technique de bâtiment ;
  • Capacité de management d’équipe ;
  • Connaissances du fonctionnement et des règles applicables dans les collectivités locales.

Savoir être :

  • Qualités humaines et relationnelles ;
  • être force de proposition ;
  • capacité de travail en équipe et en transversalité ;
  • rigueur et sérieux ;
  • sens de l’initiative, autonomie ;
  • disponibilité ;
  • capacité d’adaptation ;
  • capacité organisationnelle et à rendre compte.

Autres infos :

Travail le week-end, de nuit et jours fériés
Permis B, SSIAP 1, CACES 1 A, habilitations électriques B0 exigée/B2V souhaité

Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions. Rémunération selon profil.

POSTE À POURVOIR DANS LES MEILLEURS DELAIS

Les candidatures (lettre, C.V. et le cas échéant dernière situation administrative) sont à adresser avant le
28 février 2023 par courrier à:
Monsieur le Président ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 Vendôme Cedex

Rémunération : Rémunération selon profil.