Régisseur·euse Général·e

Assurer la gestion et la coordination de l’activité de location de matériels scéniques et logistique :

• Conseiller la clientèle sur les besoins techniques et sur utilisation des équipements
• Assurer la relation commerciale et le suivi administratif de l’activité (de la prise de contact à la mise refacturation)
• Organiser et planifier le travail de l’équipe afin d’assurer les objectifs de production (préparation de commande,contrôle, chargement, vérifications, entretiens, pètes réparations, livraison le cas échéant…)
• Veiller à la bonne gestion des ressources disponibles (humaines, matérielles…)
• Assurer un suivi et un contrôle des ressources matérielles (équipement technique et scénique)
• Contrôler l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité

Assurer la veille juridique et technologique :

• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’investissement

Assurer l’encadrement technique de salariés en parcours d’Insertion par l’Activité Économique :

• Organiser et encadrer le travail des salariés en parcours d’insertion, dans le respect des objectifs de production
• Mettre en place et faire évoluer les processus de travail, dans un environnement de travail sécurisé et sécurisant, afin de les rendre accessibles à tous les profils de salariés en parcours d’insertion, et d’assurer leur montée compétences.Contribuer au développement des activités, être force de proposition

• Maitrise de l’outil informatique Bureautique (traitement de texte, tableur, planification), Logistique (gestion de stock), Technique (réseau administratif et scénique)
• Connaissances générales sur les différents secteurs techniques du spectacle vivant (son, lumière, vidéo, électricité, structure…), ainsi que sur les règlements, normes et usages en vigueur.
• Connaissances et maitrise des réseaux dédiés au spectacle
• Capacité d’encadrement et d’accompagnement
• Permis B

• Formations certifiée et/ou expérience significative :
• Régie générale de spectacle et d’événementiel
• Diplôme Encadrant Technique d’Insertion, ou volonté d’intégrer une formatons

• Poste à pourvoir dès que possible
• CDI temps plein – Statut cadre
• Rémunération : 2700 € Brut mensuel
• Sous la responsabilité du Directeur
• Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles
• Horaires d’encadrement des équipes : lundi au vendredi 7h45-11h45 / 12h30 – 15h30
• CV et lettre de motivation : À envoyer sous forme numérique, à recrutement@lieu-multple.org