Responsable administratif.ive et financier.ière
La Coopérative d’activités et d’emploi (CAE) ARTEFACTS est spécialisée dans les activités elevant de l’économie créative. C’est une entreprise (SARL) qui fonctionne en SCOP.
Fondée en 2010 à Orléans, elle s’est développée au fur et à mesure des années sur Tours (en 2013) ainsi que sur Blois (en 2018). Elle compte aujourd’hui une centaine de coopérateurs et de coopératrices.
Elle propose une alternative ainsi qu’un cadre juridique structurant et sécurisant pour tout.e entrepreneur.e qui souhaite développer leur activité sans être dans l’obligation de créer une entreprise.
La CAE Artéfacts permet aux créateurs et créatrices d’activités de se salarier via leur propre chiffre d’affaires et donc bénéficier de tous les droits du régime général en devenant des « entrepreneurs-salariés ». Elle propose un accompagnement au développement de l’activité économique et un soutien par l’action du collectif. Ce soutien et cet accompagnement sont assurés par l’équipe d’appui, salarié.e.s « classiques » de la CAE.
Le ou la responsable administrati.ve.f et financi.er.ère travaillera au sein de cette équipe, composée actuellement de 8 personnes (trois chargé.e.s d’accompagnement de projets, deux chargé.e.s de développement coopératif, une
comptable, deux chargées d’administration).
Mission :
Les missions du ou de la responsable administrati.f.ve seront les suivantes :
• Assurer les opérations courantes comptables et fiscales liées à l’établissement d’Orléans, en lien avec la comptable en charge des établissements de Tours et Blois et l’expert comptable, ainsi qu’avec le commissaire aux comptes lors de la clôture annuelle
• Effectuer du contrôle de gestion (suivi de budget, mise en place d’outils de pilotage financier,etc…)
• Superviser les missions des chargé.e.s d’administration (administrative, sociale et juridique)
• Assurer les relations avec la banque, la compagnie d’assurances,etc.
• Participer à l’amélioration continue des procédures
• Mener la veille juridique et sociale
• Accompagner la cogérance sur le développement de la structure d’un point de vue organisationnel et
juridique.
Profil recherché :
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Goût pour la pédagogie et la transmission.
• Goût pour le travail en équipe.
• Bon relationnel.
• Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire.
Parcours :
• Maîtrise de la comptabilité, de la fiscalité et de la paie.
• Aisance d’utilisation vis à vis des outils informatiques comme les tableurs, les ERP,etc…
• La connaissance et la maîtrise du logiciel CIEL COMPTA ÉVOLUTION est souhaitée
• La connaissance juridique des SCOP et des CAE est souhaitée
Autres infos :
• Mutuelle (50% employeur)
• Abonnement de transport (50% employeur)
• Chèque déjeuner (60 % employeur)
• Prime de vacances Syntec.
• Participation des salarié.e.s au résultat de l’entreprise.
Des déplacements sur Blois et/ou Tours sont à prévoir, environ une fois par mois pour les réunions d’équipe, etc.
Possibilité d’aménager du télé-travail.
Date de prise de fonction :
Le plus tôt possible.
Rémunération : 2645 € brut