Responsable du musée de la Guerre de 1870

Sous l’autorité de DGA Culture-Tourisme, l’agent sera en charge de l’exécution des missions suivantes :

1 – Animation / médiation/ programmation

• production d’expositions temporaires et programmation des actions culturelles du musée de la
  guerre de 1870 (visites thématiques, conférences, animations, Nuit des Musées, journées du Patrimoine…)…
• conception, organisation et animation des visites guidées pour les groupes adultes
• conception, organisation et animation des visites et ateliers pédagogiques pour les groupes
  scolaires

2- Gestion / conservation / valorisation des collections

• Réalisation de l’inventaire des collections.
• Gestion scientifique, technique, administrative des collections
• Gestion des dons et legs

3 – Communication/ rayonnement du musée

• Elaboration du plan de communication annuelle avec le pôle communication
• Interventions extérieures pour des conférences, colloques…
• Alimentation des réseaux sociaux en lien avec le médiateur culturel

4 – Suivi administratif et financier du musée

• responsable de la régie de recette de la billetterie du musée (musée et boutique)
• gestion de la boutique : réapprovisionnement, recherche de nouveaux produits…
• élaboration du budget annuel du Musée et suivi des dépenses et des recettes
• organisation du planning des permanences des médiateurs culturels.

5- Management

• encadrement du médiateur culturel / agent d’accueil du Musée
  – suivi de l’agent d’entretien (rattaché au service scolaire)

Savoirs :

• Formation supérieure en gestion du Patrimoine Culturel, Médiation Culturelle, et Histoire des Arts
• Bonnes connaissances en matière de conservation, de mise en valeur et de restauration des collections.
• Bonnes connaissances du fonctionnement des musées
• Maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Indesign, Illustrator, sketchup…)

Savoirs-faire

• Aptitudes à animer des visites avec des groupes adultes et des ateliers pédagogiques avec des scolaires.
• Aptitudes à concevoir des outils pédagogiques et des animations (expositions, …).
• Savoir créer une dynamique de réseau
• Savoir faire remonter les informations auprès de son supérieur hiérarchique
• Rigueur et organisation
• Réactivité
• Capacité en matière de conception et de conduite de projet culturels

Savoirs être :

• Dynamisme et fiabilité.
• Sens des responsabilités
• Secret professionnel, discrétion professionnelle et sens du service public.
• Capacité d’écoute, capacité rédactionnelle
• Bon relationnel avec les publics
• Autonomie

Formation en Histoire, Histoire de l’art et/ou en médiation culturelle,
Bonnes connaissances en matière de conservation, de mise en valeur et de restauration des collections

TEMPS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES :

• temps de travail annualisé selon 2 cycles sur la base de 1607H / An du mardi au vendredi :
• Cycle 1 : février – octobre (ouverture du musée au public)
• Cycle 2 : novembre – janvier (fermeture du musée)
• travail les WE (1 week-end sur 3) et jours fériés pour les conférences, animations, visites guidées de groupes
• contact direct avec les usagers et le public.
• réunions et animations en soirée occasionnelles
• télétravail 1 à 2 jours par semaine (2 jours en hiver pendant la fermeture du Musée uniquement) et selon les nécessités de service.
• Permis B et véhicule indispensable

Lieu d’activité secondaire :
Communauté de Communes Coeur de Beauce, pôle d’Orgères-en-Beauce, 2 rue de l’Arsenal, 28140 Orgères-en-Beauce (5 minutes du Musée en voiture)