Responsable secteur Jeunesse

Management :

• Participer au sein de l’équipe de direction à la gestion du service
• Accompagner et relayer les objectifs du service auprès des agents,
• Organiser le travail des agents et effectuer leur évaluation,
• Prévoir et piloter des réunions dans le cadre des objectifs fixés,
• Mettre en place des actions transversales au sein de la médiathèque et avec la bibliothèque de quartier,
• Etre force de proposition dans son domaine de compétence.Accueil du public :
• Assurer le bon fonctionnement du service public,
• Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus,
• Répondre aux demandes du public et aider à la recherche documentaire,
• Gérer les plannings de service public et effectuer des plages d’accueil.Politique documentaire :
• Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires dans le cadre de la POLDOC et en lien étroit avec la bibliothèque de quartier,
• Evaluer la politique d’acquisition des ressources du secteur jeunesse,
• Etre la coordinatrice du réseau jeunesse pour les fournisseurs et les offices de librairies,
• Assurer le suivi des suggestions d’achat des usagers,
• Organiser le désherbage des documents et leur réorientation si nécessaire.Gestion des collections :
• Veiller à l’état des collections et à leur attractivité,
• Gérer l’équilibre des collections entre leur libre accès et leur mise en réserve (contraintes d’espace),
• Enrichir la réserve patrimoniale jeunesse,
• Redynamiser le fonds de livres en séries Plan lecture en partenariat avec l’Education Nationale,
• Impulser des actions de valorisation des collections.Médiation culturelle :
• Elaborer un catalogue d’éducation artistique et culturelle à destination des classes maternelles et élémentaires
• Organiser et participer à l’accueil des groupes d’enfants (petite enfance, maternelles, primaires, collèges),
• Proposer et mettre en œuvre des rendez-vous culturels valorisant les collections ou activités de son secteur,
• Promouvoir les actions du réseau (rencontres, expositions, spectacles…).Partenariats :
• Développer ou s’inscrire dans des partenariats ayant pour objectif l’élargissement des publics,
• Organiser ou participer aux prix littéraires locaux : Ecolire, Fulbert, Histoire d’Ados,
• Répondre à des besoins de formations autour de la littérature de jeunesse.Communication :
• Accompagner la communication propre à son secteur,
  Enrichir le portail des bibliothèques pour le secteur jeunesse.

Diplôme : Niveau Master

Etre titulaire d’une formation spécifique en littérature de jeunesse,

Expérience avérée dans le domaine des bibliothèques de lecture publique.

Savoirs :

• Bon niveau de culture générale,
• Connaître l’enfant et son développement de la petite enfance à l’adolescence,
• Connaitre l’édition pour la jeunesse dans sa diversité (imprimés et numérique).Savoir-faire :
• Se tenir régulièrement informé de l’actualité éditoriale,
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.Savoir-être :
• Sens de l’écoute et des relations humaines,
• Capacité à travailler de façon collégiale et à gérer une équipe.

Horaires : Du mardi au samedi, le dimanche après-midi toutes les 5 semaines.

Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :

Ville de Chartres, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville – Place des Halles, 28000 CHARTRES Cedex, ou par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr, avant le  27 novembre 2021.