[Appel à candidatures] Métiers Culture recherche un·e consultant·e pour réaliser une étude d’opportunité du développement de l’observation de l’emploi, formation, compétences dans la culture en Centre-Val de Loire
[ERRATUM] LA REMISE DES TRAVAUX EST ATTENDUE POUR LA SEMAINE DU 31 MARS 2022
La crise de la Covid 19 impacte fortement l’emploi et la formation dans les champs culturels.
Au-delà des menaces sur l’emploi qu’il convient de mesurer à moyen et long terme, des
besoins nouveaux en compétences sont apparus, entraînant une transformation profonde de
certains corps de métiers (production, programmation, technique…) qu’il est urgent de
mieux caractériser pour mieux en accompagner les mutations (digitalisation de l’offre
culturelle : livestream, visioconférences, mise en place de mesures et protocoles sanitaires,
développement du télétravail…). Ces transformations des métiers accélérées par la crise
covid, pousse dès à présent certain·es professionnel·les qualifié·es du secteur à se réorienter vers des métiers plus stables et moins précaires, désertant ainsi leur poste qu’il est urgent de
remplacer à l’aune de ces nouveaux besoins en compétences.
Dans ce contexte social et économique en forte tension, les membres du Comité de
Gouvernance de Métiers Culture (Ciclic, devenir.art, FARRCe, Fraca-MA et Scène O Centre) ont besoin de réfléchir aux conditions de mise en œuvre de l’observation et de la ressource (axe 2 de la plateforme) en prenant en compte les spécificités structurelles de chaque filière pour :
- accompagner les stratégies de reprise
- assurer le maintien et la transformation des activités
- mieux orienter et coordonner les mesures de soutien et actions de formations en
faveur des entreprises et des professionnels régionaux du secteur - mieux cibler les actions “transectorielles/mutualisables” de la plateforme Métiers
Culture (actions de formation, d’accompagnement…).