Chargé·e de développement
La SCOP La Belle Orange recherche un(e) chargé(e) de développement.
La coopérative La Belle Orange, a été créée en 2015. Basée à Tours, elle accompagne en administration, production, diffusion et sensibilisation les chorégraphes contemporains et compagnies de danse contemporaine professionnels. Site Internet : www.labelleorange.fr
En collaboration avec le directeur et le chargé de paies et de comptabilité de La Belle Orange, vous serez chargé.e du développement des projets de territoires et des projets d’éducation artistique et culturelle et de sensibilisation mis en œuvre par la structure. Vous accompagnerez également certains chorégraphes de La Belle Orange en production et diffusion de leurs créations/projets.
Mission :
1) Développement de projets territoriaux – environ 30 % du temps de travail
AVEC LES CHORÉGRAPHES ACCOMPAGNÉS (Cie E7KA, Cie La Tarbasse, Cie JKL…)
- Projets d’éducation artistique et culture / EAC en milieu scolaire.
- Candidatures aux appels à projets communaux, départementaux, régionaux et de l’état.
- Prospection de nouveaux contacts auprès des professeur·e·s, des conseiller·ère·s pédagogiques, des chef·fe·s d’établissements.
- Veille sur les appels à projets avec les différents publics et orientation pertinente vers les artistes accompagnés en fonction de leurs activités.
- Veille sur les appels à projets vers les publics (Culture & Santé, C’est mon patrimoine, etc.) / recherche de financements privés et publics en fonction du développement souhaité par chaque compagnie accompagnée / Recherche de partenaires locaux pour leur mise en œuvre.
POUR LA BELLE ORANGE
- Répondre spécifiquement à l’appel à projets de Résidence-Mission 37 avec un collège rural du département d’Indre-et-Loire.
- Coordination de cette résidence-mission en collège de l’Indre et Loire.
- Mise en oeuvre du projet.
- Recherche de financement et de partenaires.
- Demande de subvention.
- Encadrement d’un.e stagiaire.
- Coordination globale du projet.
- Prospection d’autres résidences-missions danse sur d’autres départements de la Région Centre : Loir-et-Cher, Cher et Eure-et-Loir.
2) Production et diffusion / projets de territoires des chorégraphes accompagnés – environ 30 % du temps de travail
PRODUCTION
- Créations artistiques dans lesquelles le public est partie prenante – projets participatifs.
- Réalisation du budget de production avec l’artiste.
- Recherche de partenaires, de résidences et de coproducteurs / demande de subventions / recherche de financements privés.
- Réalisation d’un fichier contact, prise de RDV, RDV avec l’artiste et suivi des négociations pour confirmer les partenariats.
DIFFUSION
- Réalisation d’un fichier contact.
- Prise de RDV.
- Mailing d’invitations pros pour les dates de représentations.
- Suivi de la négociation pour une vente.
DIFFUSION EN ESPACE MUSÉAL – Cie E7KA
- Réalisation d’un fichier contacts.
- Prise de RDV.
- Mailing d’invitations pros pour les dates de représentations.
- Suivi de la négociation pour une vente.
3) Accompagnement des certaines compagnies et artistes en production déléguée – environ 30 % du temps de travail
Cécilia Ribault : accompagnement global de l’artiste
PRODUCTION
- Créations artistiques dans lesquelles le public est partie prenante – projets participatifs.
- Réalisation du budget de production avec l’artiste.
- Recherche de partenaires, de résidences et de coproducteurs / demande de subventions / recherche de financements privés.
- Prise de RDV, RDV avec l’artiste et suivi des négociations pour confirmer les partenariats et diffusions de ses créations.
DIFFUSION
- Réalisation d’un fichier contact.
- Prise de RDV.
- Mailing pro pour les dates.
- Suivi de la négociation pour une vente.
COORDINATION de projets avec la chorégraphe.
ADMINISTRATION
- Transmission des éléments pour la paie des artistes concernant ses projets
4) Développement de la communication – environ 5 % du temps de travail
- Animer la page Facebook avec les actualités des chorégraphes accompagnés.
- Newsletter bi-annuelle sur Sendinblue.
- Réalisation de flyers et d’affiches pour les évènements organisés par La Belle Orange.
5) Association à la stratégie globale de développement de la structure – environ 5 % du temps de travail
La Belle Orange étant une coopérative, ses salariés sont amenés à devenir salariés-associés, au côté du gérant de la SCOP Matthieu ROGER. Vous êtes donc intéressé.e par le fait de devenir à terme plus qu’un.e simple salarié.e, et participer avec le directeur à la stratégie de développement de la structure et au choix des artistes accompagné.e.s.
Profil recherché :
- Formation en production artistique et/ou médiation culturelle
- Autonomie, réactivité, dynamisme
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Capacité d’organisation, grande rigueur
- Maîtrise des outils de communication et informatiques
- Bonne connaissance du milieu du spectacle vivant, de préférence en ce qui concerne la danse contemporaine
- Bonne connaissance du milieu associatif socio-culturel
- Connaissance des réseaux de diffusion
- Une expérience sur un poste similaire est fortement souhaitée.
Autres infos :
Lieu de travail : nos bureaux sont situés à Tours + déplacements et RDV à l’extérieur principalement en Région Centre-Val de Loire
Plages de travail : 5 jours par semaine du lundi au vendredi (possibilité à négocier d’une journée de télétravail par semaine) + déplacements récurrents en soirée ou weekend (temps de travail à récupérer).
Prise de fonction : 1er mars 2023 avec tuilage préalable du 16 au 28 février 2023
Type de contrat : CDI temps plein / 35H par semaine
Rémunération : selon convention collective CCNEAC / Groupe 5 échelon 4 soit 2034,42 € bruts / mois + intéressement salarial en cas de bénéfice net annuel de la SCOP
Avantages : carte pass restaurant financée à 60 % par l’employeur
Rémunération : selon convention collective CCNEAC / Groupe 5 échelon 4 soit 2034,42 € bruts / mois + intéressement salarial en cas de bénéfice net annuel de la SCOP
+ d'infos : Consulter l'offre originale