L’emploi associatif en Région Centre-Val de Loire, département par département

L’essentiel de la vie associative de votre département est mis à jour annuellement, avec le soutien du ministère en charge de la Vie associative. Ce document regroupe, sur 4 pages, les principaux chiffres clés : estimation du nombre d’associations, de bénévoles, effectifs salariés, évolutions, rapprochement avec le contexte national…

Ces repères sont utiles pour guider les acteurs et les décideurs du département dans leurs démarches au service des associations. Ils montrent l’importance trop souvent méconnue de ce secteur qui joue un rôle considérable, sur le plan social, mais aussi sur le plan économique, au plus fin des territoires.

Chaque département dispose de son « essentiel de la vie associative » . Il peut ainsi être comparé à d’autres et également placé dans son contexte régional pour lequel des travaux identiques sont réalisés depuis les mêmes sources et selon les mêmes méthodologies.

Département par département, les informations sur l’emploi associatif

9,4 % des effectifs salariés nationaux sont dans le secteur associatif.

• Cher (18) : 7 925 salariés (11 % des effectifs salariés de l’ensemble du secteur privé du département) travaillent dans les associations du département.
  • Ils sont proportionnellement plus nombreux dans le secteur social qu’au plan national, et moins présents dans les autres domaines.
  • 1,4 % travaillent dans le secteur culturel.
• Eure-et-Loir (28) : 7 780 salariés (7,6 % des effectifs salariés de l’ensemble du secteur privé du département) travaillent dans les associations du département.
  • Ils sont proportionnellement plus nombreux dans le sport et le secteur social qu’au plan national, et moins présents dans les autres domaines.
  • 2,2 % travaillent dans le secteur culturel.
• Indre (36) : 6 215 salariés (11,8 % des effectifs salariés de l’ensemble du secteur privé du département) travaillent dans les associations du département.
  • Ils sont proportionnellement bien plus nombreux dans le secteur social qu’au plan national, et moins présents dans les domaines de l’enseignement, du sport et de la santé.
    • 2,2 % travaillent dans le secteur culturel.
• Indre-et-Loir  (37) : 17 335 salariés (10,2 % des effectifs salariés de l’ensemble du secteur privé du département) travaillent dans les associations du département.
  • Ils sont proportionnellement plus nombreux dans l’enseignement et le secteur social qu’au plan national, et moins présents dans le domaine de la santé.
  • 2,5 % travaillent dans le secteur culturel.
• Loir-et-Cher (41) :  8 100 salariés (9,3 % des effectifs salariés de l’ensemble du secteur privé du département) travaillent dans les associations du département.
  • Ils sont proportionnellement plus nombreux dans le secteur social et le sport qu’au plan national, et nettement moins présents dans les domaines de la santé et des loisirs.
  • 2,5 % travaillent dans le secteur culturel.
• Loiret (45) : 15 865 salariés (7,9 % des effectifs salariés de l’ensemble du secteur privé du département) travaillent dans les associations du département.
  • Ils sont proportionnellement plus nombreux dans le secteur social et le sport qu’au plan national, et nettement moins présents dans les domaines de la santé et des loisirs.
  • 2,7 % travaillent dans le secteur culturel.

Le lien ci-dessous permet de télécharger les informations département par département

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