[Étude] Les enjeux de la relation entre gouvernance bénévole & salarié·es dans les associations
La gouvernance bénévole au sein des associations représente un pilier essentiel pour leur fonctionnement et leur pérennité. Ces dernières années, l’importance de cette gouvernance a été soulignée à maintes reprises, notamment à travers les sollicitations croissantes d’accompagnement provenant des Dispositifs Locaux d’Accompagnement (DLA). En effet, le renforcement de la gouvernance associative est devenu un enjeu majeur pour garantir une gestion efficace et transparente des organisations à but non lucratif.
Selon les données fournies par Recherches et Solidarités, près de la moitié des dirigeant·es associatifs expriment des inquiétudes quant au renouvellement de la gouvernance au sein de leur structure dans les mois à venir. Cette préoccupation soulève la nécessité d’examiner de près les dynamiques et les défis spécifiques auxquels sont confrontées les associations, en particulier celles employant des salarié·es.