L’avenir du travail passe-t-il par les organisations apprenantes ?
Comparé aux formes traditionnelles d’organisation du travail, dans les organisations dites apprenantes, les salariés sont souvent polyvalents, participent activement à l’élaboration des objectifs, apprennent en continu et disposent d’une forte autonomie. La France compte 43% de salariés du secteur privé dans les organisations apprenantes. Pourquoi faut-il aller plus loin ?
Découvrez les réponses de Salima Benhamou, économiste et titulaire d’un doctorat d’économie de l’Ecole d’économie de Paris, dans un podcast « La France doit-elle promouvoir les organisations du travail apprenantes ? »