Les dispositifs de soutien à destination des TPE-PME
Un guide téléchargeable annoncé sur la lettre d’information du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance, recense l’ensemble des aides à destination des TPE-PME subissant les conséquences des restrictions sanitaires.
Une partie concerne particulièrement l’emploi et le recrutement :
- L’aide à l’embauche des jeunes
- L’aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés
- Recruter un alternant en situation de handicap
- L’aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage et en contrat de professionnalisation
- Le Volontariat Territorial en Entreprise
- Le FNE Formation
- La facilitation du prêt de main d’œuvre
- L’activité partielle de droit commun et le dispositif exceptionnel pour les secteurs fortement impactés par la Covid-19
- L’activité partielle de longue durée
- La méthode de recrutement par simulation
TPE-PME : un guide pour tout savoir sur les aides
Par ailleurs, toujours sur la lettre d’info de Bercy, on en sait plus sur la prise en charge par l’Etat des jours de congés payés pour soutenir les entreprises les plus lourdement impactées par la crise sanitaire :
Sont éligibles les entreprises respectant l’un des 2 critères suivants :
- activité interrompue partiellement ou totalement pendant une durée totale d’au moins 140 jours depuis le 1er janvier 2020,
- activité réduite de plus de 90 % (baisse du chiffre d’affaires) pendant les périodes en 2020 où l’état d’urgence sanitaire était déclaré.
Cette nouvelle aide concerne les cafés, restaurants, hôtels qui n’ont pas été administrativement fermés mais contraints à la fermeture par manque de clients dans les périodes de restriction des déplacements.
Elle concerne aussi les secteurs les plus touchés par les fermetures administratives et les conséquences de la crise comme par exemple l’événementiel, les discothèques ou encore les salles de sport, dès lors qu’ils rentrent également dans les critères d’éligibilité.