Les petits organismes de formation dans la tourmente ?

C’est une inquiétude dont avaient fait part les petites structures de formation en région Centre-Val de Loire lors de l’organisation de la journée d’information du 25 avril sur la réforme de la formation professionnelle organisée par la PFI, le Cepravoi et Métiers Culture : y avait-il un risque pour elles de  voir leurs activités de formation mise en péril (notamment lorsque celles-ci représentent un volume d’activités complémentaires)  suite à la mise en place du Décret Qualité, de ses démarches et obligations.

La Contribution du Ceser à la Stratégie Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire  pointe un autre problème lié à un effet de masse critique pour les OF dans leur capacité à pouvoir répondre aux appels d’offres :

Pour les salariés et bénévoles de petites associations, il est parfois difficile de trouver une formation qui ne soit pas trop éloignée, ou qui soit bien adaptée aux problématiques rencontrées. Aussi, la systématisation des marchés publics sur le champ de la formation, qui a pour conséquence d’en réduire l’accès aux seuls gros organismes de formation, disposant d’ingénierie lourde pour répondre aux appels d’offres, écarte de fait, de petits organismes de formation, qui, à niveau de prestation égale, pourraient faire preuve de souplesse pour s’adapter aux spécificités des besoins.

Comment alors, dans ce contexte, arriver à combiner activités de formation (complémentaires ou pas à une activité principale), souplesse de réponse, adaptation aux besoins des salariés, aux financements possibles et aux obligations du décret formation ?