Savoir manager une équipe (fonction, postures, outils et éthique)

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structure(s) :

typologie(s) :

type(s) de métier : Directeur·rice, Manager·euse

cursus :

partager :

Durée : 2 jours

Type de public : Salariés, bénévoles élus de conseils d'administration et dirigeants d'associations culturelles

Conditions d'admission :

Intérêt pour l'organisation de l'action collective dans le milieu associatif et culturel / une première expérience professionnelle

Intervenants :

Cécile Guillemet

Objectifs pédagogiques :

  • Comprendre la fonction de manager et ses différentes approches
  • Se positionner clairement en tant que manager et assumer sereinement sa fonction

Programme :

  • Appréhender la fonction de manager
  • Décrypter les profils types de manager
  • Se positionner comme manager au regard d’exemples concrets
  • Se doter d’outils adaptés
  • Points de vigilance sur les pratiques managériales dans l’ESS

 

Métiers Culture peut accompagner les salarié.e.s dans la construction de leur parcours de formation (diagnostic des besoins, modules de formation, aide à la recherche de financement). Il suffit de renseigner les formulaires suivants :

infos structure  infos salarié

Ensuite, un interlocuteur vous rappelle pour affiner ce  diagnostic construire le parcours.

Pour tout renseignement : Jean-Noël Bigotti (02 38 54 07 69 / jnbigotti@metiersculture.fr)

 

 

 

 

Financement :

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