Problème de management, de RH, de compétences ? L’Afdas propose un appui conseil pour les petites structures
Par ces appuis-conseils, les entreprises doivent pouvoir :
- améliorer leurs pratiques RH,
- adapter leurs ressources à leurs besoins,
- développer les compétences de leurs collaborateurs.
Ce dispositif permet d’avoir un accompagnement de 5 jours sur 12 mois maximum pour co-construire et mettre en œuvre :
- une organisation clarifiée (organigramme)
- des pratiques managériales structurées
- un process de recrutement (définition des profils de poste, estimation du coût d’un recrutement, trame pour conduire un entretien de recrutement…)
- une procédure d’intégration
- des ressources adaptées à vos besoins (gestion des compétences, formation)
- une politique de qualité de vie au travail
- une meilleure répartition de la charge de travail
- des pratiques RH conformes à la réglementation du travail
L’accompagnement se déroule comme suit, après le choix du prestataire :
- Pré-diagnostic : le consultant découvre l’entreprise et son environnement. Il cadre la problématique RH et identifie les objectifs de l’accompagnement.
- Diagnostic et construction du plan d’actions : le consultant effectue l’état des lieux des enjeux et pratiques RH dans l’entreprise. Un plan d’actions stratégique et opérationnel est co-construit.
- Accompagnement à la mise en œuvre : le consultant accompagne la structure dans la mise en œuvre du plan d’actions et la prise en main d’outils RH.
- Suivi du plan d’actions : le consultant effectue un bilan avec la structure pour évaluer les actions mises en œuvre (3 à 6 mois après la validation du plan d’actions).
À l’issue de la prestation, l’Afdas adresse un questionnaire pour évaluer la prestation et le prestataire.
Plusieurs structures de la région Centre-Val de Loire ont été pré-sélectionnées par l’Afdas afin d’accompagner les structures via ce dispositif :
- Actiforces
- Artéfacts (Cécile Guillemet)
- Ecopia
- Menway Conseil
- Thomas Legrand Consultant
Vous pouvez prendre connaissance des cabinets d’accompagnement pré-sélectionnés sur le site de l’Afdas.
L’appui-conseil RH a été conçu prioritairement pour les TPE-PME de moins de 250 salariés, adhérentes à l’Afdas et appartenant à l’une des branches suivantes :
- Audiovisuel
- Distribution directe
- Édition du livre
- Édition phonographique
- Espaces de loisirs d’attractions et culturels
- Exploitation cinématographique
- Distribution de films
- Presse écrite et agences de presse
- Publicité
- Spectacle vivant
Cerise sur le gateau : les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d’un financement total de la prestation.
Si votre entreprise n’appartient pas aux branches professionnelles listées, compte plus de 50 salariés, et que l’appui-conseil RH vous intéresse : contactez l’Afdas pour connaître les conditions de prise en charge.
Cette action, financée par l’Afdas dans le cadre de l’EDEC (Engagement pour le développement de l’emploi et des compétences) Culture, Création, Communication, est supposée s’arrêter en décembre 2020.