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L’Anact met en ligne un outil pour réaliser son diagnostic Égalité professionnelle

publiée le 1 février 2021

Toute entreprise de plus de 50 salariés a une obligation de négocier chaque année un accord Égalité professionnelle. Si cette négociation échoue, elle doit établir un plan d’action unilatéral. L’accord ou le plan d’action doit tenir compte des résultats de l’Index. L’entreprise a également l’obligation de remplir la Base de Données Économique et Sociale (BDES) chaque année en y incluant les indicateurs de l’Index.…

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La culture en crise : guide de politiques pour un secteur créatif résilient

publiée le 29 janvier 2021

Ce guide pratique est l’aboutissement d’une démarche de partage de bonnes pratiques amorcée par l’UNESCO en vue de mobiliser la communauté internationale dans un effort collectif pour soutenir les artistes et les professionnels de la culture et garantir l’accès à la culture pour tous.…

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Le nouveau programme Erasmus+ mise sur la formation professionnelle

publiée le 28 janvier 2021

Un programme plus ambitieux, plus ouvert et plus inclusif, c’est l’objectif que se fixe l’agence Erasmus+ France, qui présentait, le 14 janvier dernier, le bilan de la période 2014-2020 et les perspectives de la période 2021-2027.…

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Un renforcement historique du Dispositif local d’accompagnement (DLA) pour faire rempart à la crise

publiée le 27 janvier 2021

A l'occasion de la clôture du séminaire annuel national du Dispositif local d’accompagnement organisé par l'Avise, Olivia Grégoire, secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable a annoncé confier au DLA un rôle central dans l’exécution de sa politique publique de lutte contre l’urgence économique et dans la mise en œuvre du plan France Relance au service de l’économie sociale et solidaire.…

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Télétravail : 10 recommandations pour négocier un accord ou élaborer une charte

publiée le 26 janvier 2021

L’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) publie 10 recommandations pour faciliter l’élaboration d’une charte ou la négociation d’un accord sur le télétravail dans les TPE-PME.…

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Une collaboration interrégionale des professionnel.le.s de l’image

publiée le 23 avril 2019

Ciclic Centre-Val de Loire a organisé, en partenariat avec la Plateforme-Pôle cinéma et audiovisuel des Pays de la Loire et Films en Bretagne-Union des professionnels bretons 2 temps, 3 mouvements : les premières rencontres interprofessionnelles et interrégionales réunissant plus de 150 professionnels de l'image des régions Centre-Val de Loire, Bretagne et Pays de la Loire…

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Les ateliers thématiques du SODAVI Centre-Val de Loire

publiée le 4 avril 2019

De décembre 2018 à février 2019, devenir. art, le réseau des arts visuels en région Centre-Val de Loire, a mis en place 3 rencontres ayant permis à 177 acteurs de s’exprimer sur les thématiques régionales qui leur semblent les plus déterminantes pour les arts visuels. Quelles sont les thématiques principales qui se sont dégagées ?…

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L’emploi culturel en France il y a 10 ans

publiée le 2 janvier 2019

La suite de l'article sur le poids de la culture. En 2009, quelle était la répartition de l'emploi culturel en France ? Quel était le nombre de structures, de postes de travail, de salariés ? et pour quelle rémunération moyenne ?…

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Identifier les besoins en formation culturelle en région Centre-Val de Loire

publiée le 11 octobre 2017

Vous travaillez dans le secteur culturel en région Centre-Val de Loire ? Métiers Culture et ses partenaires cherchent à connaître les besoins de formation du secteur culturel à travers un questionnaire portant sur les formations concernant la gestion des structures, des ressources humaines, le pilotage des projets……

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