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(Ressources humaines)

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Objectif Télétravail : un appui-conseil gratuit pour déployer le travail à distance en TPE-PME et associations

publiée le 25 mars 2021

Quelles activités peuvent être réalisées en télétravail ? Comment organiser le travail à distance dans…

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Le ministère du Travail publie deux nouveaux Cerfa pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation

publiée le 22 mars 2021

Ils ont été adaptés et prévoient que soient renseignées les dates de début d’exécution et…

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Simulation des situations de travail, un kit à découvrir pour co-construire le changement avec les salariés

publiée le 2 mars 2021

Transformation digitale, conception des espaces de travail, changement d’organisation, mise en place d’un Plan de…

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Covid-19 : Organiser le travail efficacement et dans de bonnes conditions avec le dispositif Objectif reprise

publiée le 25 février 2021

TPE-PME, vous avez besoin d’un appui pour adapter votre organisation : télétravail, charge de travail,…

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Formation : et si vous demandiez un coup de pouce financier à votre employeur sur votre CPF ?

publiée le 16 février 2021

Depuis le 3 septembre dernier, les entreprises peuvent réaliser des versements volontaires sur les comptes…

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Participer à l’enquête d’impact de la crise sanitaire sur les activités et l’emploi dans le spectacle vivant de la CPNEF : SV

publiée le 5 février 2021

Afin de proposer aux entreprises et aux professionnels des mesures de soutien, la CPNEF-SV, la DGEFP (Ministère chargé du travail et de l’emploi) et l’Afdas lancent une enquête nationale. Réalisée dans le cadre d’un diagnostic-action d’impact socio-économique de la crise sanitaire, son objectif est de mesurer la diversité des situations, les difficultés et les besoins d’accompagnement dans le spectacle vivant.…

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L’Afest prête à se déployer dans le cadre du plan de relance

publiée le 3 février 2021

L’Afest est désormais soutenue par des offres de services construites par les Opco. Si cette modalité de formation n’a pas eu le temps de s’imposer sur le marché, elle mérite d’être prise en compte dans les dispositifs du plan de relance.…

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L’Anact met en ligne un outil pour réaliser son diagnostic Égalité professionnelle

publiée le 1 février 2021

Toute entreprise de plus de 50 salariés a une obligation de négocier chaque année un accord Égalité professionnelle. Si cette négociation échoue, elle doit établir un plan d’action unilatéral. L’accord ou le plan d’action doit tenir compte des résultats de l’Index. L’entreprise a également l’obligation de remplir la Base de Données Économique et Sociale (BDES) chaque année en y incluant les indicateurs de l’Index.…

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Un renforcement historique du Dispositif local d’accompagnement (DLA) pour faire rempart à la crise

publiée le 27 janvier 2021

A l'occasion de la clôture du séminaire annuel national du Dispositif local d’accompagnement organisé par l'Avise, Olivia Grégoire, secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable a annoncé confier au DLA un rôle central dans l’exécution de sa politique publique de lutte contre l’urgence économique et dans la mise en œuvre du plan France Relance au service de l’économie sociale et solidaire.…

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