En savoir plus sur les Parcours Emploi Compétences (PEC)

Le Parcours Emploi Compétence est entré en vigueur le 16 janvier 2018. Avec cette refonte, l’accent est mis sur l’accompagnement de publics dans une situation de difficulté d’insertion dans l’emploi. Les contrats auront une durée de 9 à 12 mois, renouvelables dans la limite de 24 mois (soumis à condition), de 20h hebdomadaires (possibilité de 35h mais surplus non pris en charge par l’état) et impliqueront 3 parties : l’employé, l’employeur et le prescripteur.

Lire l’article complet sur le site du Rim : Mieux comprendre les contrats Parcours Emploi Compétence

Consulter l’infographie réalisée par la DRDJSCS Nouvelle-Aquitaine

Lire l’article PEC sur le site du ministère du Travail 

Métiers Culture avait aussi réalisé un article reprenant ces changements suite au rapport Borello

Parcours Emploi Compétences (PEC) : modification du cadre des CUI-CAE