Une aide à l’embauche pour un premier salarié

Les TPE peuvent bénéficier sous conditions d’une aide financière égale à 4000 euros pour l’embauche d’un premier salarié recruté en CDI ou en CDD de plus de 12 mois.

Cette aide, qui cessera en juin 2016, permet aux TPE (très petites entreprises – moins de 10 salariés), de bénéficier d’une aide financière pour l’embauche d’un premier salarié si elles recrutent en CDI, ou en CDD de plus de 12 mois, et n’ont pas conclu de contrat de travail avec un salarié dans les 12 mois précédant la nouvelle embauche
Le montant total de l’aide est égal à 4 000€, réparti sur 24 mois maximum (si le salarié est embauché à temps partiel, l’aide est calculée au prorata de la durée de travail).

Liens externes vers les documents :
•    Décret n°2015-806 du 3 juillet 2015 instituant une aide à l’embauche d’un premier salarié
•    Formulaire de demande d’aide à l’embauche d’un premier salarié
•    Sylaé : saisie en ligne des états de présence des contrats aidés

Source : FILL