La parité, pour changer !
publiée le 24 février 2021
Objectiver un problème, c’est commencer à le résoudre. Atteindre la parité dans tous les domaines…
Esthétique(s) : Audiovisuel et multimedia, Autres
Thématique(s) : Egalité
Plateforme Emploi Formation Compétences Culture
(Technique)
publiée le 24 février 2021
Objectiver un problème, c’est commencer à le résoudre. Atteindre la parité dans tous les domaines…
Esthétique(s) : Audiovisuel et multimedia, Autres
Thématique(s) : Egalité
publiée le 19 février 2021
Lauréat des trophées Oriane 2020, DiagOriente est accessible gratuitement à tous les jeunes ainsi qu’aux…
publiée le 18 février 2021
Dédié aux salariés qui souhaitent évoluer au sein de leur entreprise ou changer de métier,…
publiée le 16 février 2021
Depuis le 3 septembre dernier, les entreprises peuvent réaliser des versements volontaires sur les comptes…
publiée le 12 février 2021
Depuis 1989, Les Formations d’Issoudun est le premier centre de formation professionnelle aux métiers des…
Esthétique(s) : Musiques actuelles
publiée le 9 février 2021
Fruit d'une collaboration avec des financeurs volontaires, le service a été ouvert en décembre 2020 et les critères des premiers financeurs sont intégrés à la plateforme MonCompteFormation depuis début 2021.…
publiée le 5 février 2021
Afin de proposer aux entreprises et aux professionnels des mesures de soutien, la CPNEF-SV, la DGEFP (Ministère chargé du travail et de l’emploi) et l’Afdas lancent une enquête nationale. Réalisée dans le cadre d’un diagnostic-action d’impact socio-économique de la crise sanitaire, son objectif est de mesurer la diversité des situations, les difficultés et les besoins d’accompagnement dans le spectacle vivant.…
Esthétique(s) : Spectacle vivant
Thématique(s) : Emploi, Étude, Ressources humaines
publiée le 4 février 2021
Suite à la publication des premiers chiffres sur les dispositifs de soutien mis en place par le Centre National de la Musique, sa directrice de la communication Anne-Sophie Bach revient sur une première année de fonctionnement de la structure, et l’intégration en novembre dernier d’autres organismes tels que l’Irma et le Calif. …
publiée le 3 février 2021
L’Afest est désormais soutenue par des offres de services construites par les Opco. Si cette modalité de formation n’a pas eu le temps de s’imposer sur le marché, elle mérite d’être prise en compte dans les dispositifs du plan de relance.…
publiée le 2 février 2021
Morphologie et économie du champ culturel : PIB, financement de la culture, entreprises et associations culturelles, commerce extérieur…
Esthétique(s) : Arts de la rue et du cirque, Arts visuels (arts plastiques et arts numériques), Audiovisuel et multimedia, Autres, Conte et littérature orale, Design, Livre et presse, Photographie, Spectacle vivant
Thématique(s) : Publication
publiée le 1 février 2021
Toute entreprise de plus de 50 salariés a une obligation de négocier chaque année un accord Égalité professionnelle. Si cette négociation échoue, elle doit établir un plan d’action unilatéral. L’accord ou le plan d’action doit tenir compte des résultats de l’Index. L’entreprise a également l’obligation de remplir la Base de Données Économique et Sociale (BDES) chaque année en y incluant les indicateurs de l’Index.…
publiée le 25 janvier 2021
Depuis bientôt un an, l'UFISC, ses organisations membres et plusieurs organisations, réseaux, fédérations s'associent et se mobilisent auprès des structures artistiques et culturelles et de l'ensemble de nos concitoyen·ne·s pour faire face à l'extension et à l'impact de l'épidémie de COVID-19.…
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