2023
Portraits de Territoires de l’Afdas : une cartographie de l’emploi et de la formation en Centre-Val de Loire
L’Afdas (Opérateur de compétences des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement) propose une plongée statistique et cartographique au cœur de l’activité de formation de chacune des régions de France. Au-delà des indicateurs-clés de l’emploi et de la formation, ces portraits de territoire explorent avec précision plusieurs les territoires et leurs acteurs avec le nombre d’entreprises par secteur d’activités, mais également la répartition par genre ou par tranche d’âge, ainsi que le développement de compétences et bien d’autres choses.
Retrouvez le portrait statistique du Centre-Val de Loire en cliquant ici
Secteur et métiers du livre : chiffres clés en Centre-Val de Loire
Dans le cadre des Rendez-vous de l’histoire qui ont eu lieu du 9 au 13 octobre 2023 à Blois, une présentation du secteur du livre a été proposée par l’Orfe du Gip Alfa Centre-Val de Loire.
Consultez l’intégralité de l’article sur le site du GIP Alfa
État des lieux de la filière Livre en région Centre-Val de Loire : Auteurs et autrices, Librairies et Maisons d’édition
En coopération avec le Centre National du Livre, la Région et la DRAC Centre-Val de Loire, Ciclic Centre-Val de Loire a réalisé en 2023 un état des lieux de la filière Livre en région Centre-Val de Loire, dirigé vers les trois principales branches professionnelles : Auteurs et autrices, Librairies et Maisons d’édition.
Retrouvez les résultats de ces trois études, en accès libre, sur le site internet de Ciclic.
2022
Évolution des offres d’emploi publiées sur le site metiersculture.fr en 2021-2022
Dans le but de répondre aux besoins humains des organisations employeuses (entreprises, associations…) sur le territoire régional, nous avons mettre en place une analyse quantitative annuelle sur l’évolution des offres d’emploi publiées sur le site de Métiers Culture.
Ce travail permet de quantifier et visibiliser les métiers en tension dans le secteur culturel régional, étape préalable de mobilisation des pouvoirs publics sur les enjeux socio-économiques du secteur, dans un contexte de « sortie » de crise covid qui fortement impacté le secteur et ses emplois.
Ainsi nous avons répertorié les offres d’emplois publiées sur notre site par esthétiques, activités et types d’employeurs durant les années 2021 et 2020.
Lire le rapport « Évolution des offres d’emploi publiées sur le site metiersculture.fr 2021-2022 »
État des lieux des arts de la rue en Centre-Val de Loire 2022
Cette enquête avait pour objectifs de :
- De répertorier et cartographier les acteur·rices des arts de la rue en Centre-Val de Loire
- De mieux connaitre ces acteur·rices (type de structures, emploi, activités, localisation…)
- De connaitre les besoins en formation de ces acteur·rices
Télécharger le rapport réalisé par Métiers Culture ICI
Les conditions d’exercice des chef·fes de chœur en région Centre-Val de Loire
Entre décembre 2021 et février 2022, les chœurs de la région Centre-Val de Loire ont été invités à répondre à l’enquête menée par le Cepravoi et Métiers Culture, en partenariat avec l’Université de Poitiers, portant sur les questions de l’emploi des chef·fes de chœur.
Pour la première fois, le secteur dispose de données sur leurs conditions d’exercice : part de bénévolat, emploi, recrutement, formation… Cette étude a permis de rassembler les réponses de 80 chœurs et celles de 61 chefs de chœur. Qui sont-ils ? Quels liens entretiennent-ils ? Et que nous apprend cette enquête sur l’état des pratiques chorales en région Centre-Val de Loire ?
Consulter le rapport de Guillaume Lurton ICI
Atlas Culture du Centre-Val de Loire, Ministère de la Culture, janvier 2022
Bien que rebaptisée à l’issue de la loi relative à la Nouvelle organisation du territoire de la République, le Centre-Val-de-Loire fait partie des circonscriptions régionales qui n’ont pas fusionné en 2016. C’est la septième région en termes de superficie, la douzième en matière de population et de contribution à la richesse nationale. La région compte six départements : le Cher, l’Eure-et-Loir, l’Indre, l’Indre-et-Loire, le Loir-et-Cher et le Loiret ; 79 établissements publics de coopération intercommunale et deux métropoles, Orléans et Tours, qui rassemblent chacune 22 communes.
Consultez l’Atlas complet sur le site du Ministère de la Culture
Panorama « L’impact de la covid-19 sur la vie associative en Centre-Val de Loire », CRESS et Mouvement associatif Centre-Val de Loire, juillet 2022
Avec ses 60 000 salariés et ses 500 000 bénévoles en région, les associations recouvrent de nombreux secteurs dans lesquels l’économie sociale et solidaire est incontournable.
Pendant la crise sanitaire, l’ESS et notamment les associations ont montré une nouvelle fois leur capacité à répondre aux défis de notre société, aux défis que la pandémie nous imposait.
C’est avec leurs actions de proximité, comme l’ont prouvé les bénévoles, les travailleurs sociaux ou le corps infirmier qui étaient en première ligne lors des vagues successives, que leur pertinence s’est de nouveau démontrée.
Consultez le panorama complet ici
2021
Suivi des offres d’emploi publiées sur le site de Métiers Culture
Dans le but de répondre aux besoins humains des organisations employeuses (entreprises, associations…) sur le territoire régional, nous avons mettre en place une analyse quantitative annuelle sur l’évolution des offres d’emploi publiées sur le site de Métiers Culture.
Ce travail permet de quantifier et visibiliser les métiers en tension dans le secteur culturel régional, étape préalable de mobilisation des pouvoirs publics sur les enjeux socio-économiques du secteur, dans un contexte de « sortie » de crise covid qui fortement impacté le secteur et ses emplois.
Ainsi nous avons répertorié les offres d’emplois publiées sur notre site par esthétiques, activités et types d’employeurs durant les années 2021 et 2020.
2020
La répartition et l’accès à l’emploi F/H culturel et artistique dans le Spectacle Vivant en région Centre-Val de Loire
Le Mouvement HF Centre-Val de Loire a publié les résultats de son enquête régionale sur la répartition et l’accès à l’emploi F/H culturel et artistique dans le Spectacle Vivant en région Centre-Val de Loire, réalisée en 2019 avec le soutien de Métiers Culture.
2019
Cluster « Images en mouvement » en Centre-Val de Loire Structures et techniciens de la filière : Recensement, enquête et cartographie »
Ciclic Centre-Val de Loire, avec l’Observatoire de l’Économie et des Territoires du Loir-et-Cher, a publié cette étude en 2019. Consulter l’étude ICI.
2018
Atlas régional de la culture 2018
Deuxième édition de cette jeune collection cartographique, l’Atlas régional de la culture 2018 réaffirme son ambition initiale de fournir des indicateurs territoriaux fiables, comparables d’une région à l’autre, et récurrents pour nourrir une vision de long terme. Il présente cette année de nouvelles cartes afin de mieux intégrer encore la dimension spatiale.
Vous pouvez retrouver le focus « région Centre-Val de Loire » ici.
Les chiffres-clés de l’emploi dans l’ESS en région Centre-Val de Loire
La revue Panorama de l’Observatoire de l’ESS en région Centre-Val de Loire de Septembre 2018 fournit un certain nombre de données chiffrées sur l’ESS, la culture (Arts et spectacle), la part de jeunes…
On constate sur les deux années étudiées (2014-2015) une baisse légère (0,1 %), mais
- 10,5 % des emplois de la région (84 381 salarié.e.s)
- 74319 Équivalents Temps Plein
- 67,6 % des emplois ESS détenus par des femmes contre 47,7% hors ESS (soit 57 001 salariées)
- 9 253 établissements employeurs (11,1% des établissements employeurs de la région)
- 2, 17 Milliards d’euros de rémunérations brutes distribuées (8,9% des rémunérations brutes de la région)
18,1 % des emplois sont occupés par des salarié.e.s de moins de 30 ans en région Centre-Val de Loire, alors que 25% des emplois de l’ESS vont se renouveler d’ici 2025.
Découvrir le panorama sur le site de la Cress Centre-Val de Loire
2017
Enquête radios associatives en région Centre-Val de Loire
L’objectif de cette enquête réalisée en 2017 sur les radios était de :
- dresser un panorama des activités des radios associatives,
- réaliser un état des lieux sur l’emploi et les compétences des ressources humaines (salarié-e-s, bénévoles, en service civique),
- repérer les besoins,
- envisager la pertinence d’une mise en réseau des radios associatives en région.
Télécharger l’Enquete radio – associative
Enquête Profils et conditions de vie des musiciens
Cette étude sur la situation des musiciens se diffusant régulièrement sur scène en partenariat a été réalisée en partenariat avec la Fraca-Ma et le Pôle Pays de la Loire. Elle est le prolongement d’une étude précédente menée uniquement sur les musiciens de jazz.
profils et conditions de vie des musiciens
Une étude d’impact menée auprès des salariés et des structures : GPEC, 7 ans après
Cette étude a eu pour objectif d’observer les impacts des formations suivies sur les structures et les parcours professionnels suite à une GPEC menée dans le réseau Fraca-MA en 2010. Elle détaille l’activité et les données socio-économiques des structures culturelles en Région Centre-Val de Loire.
Télécharger la Synthese etude impact 2017
2016
Culture, formation professionnelle et vous ?
L’objet de cette enquête menée en 2016 était de connaître la perception régionale de la formation professionnelle, dans un contexte où les acteurs de la culture s’emparent des dispositifs de formation professionnelle de façon très diverse selon leur culture, leur vision…
Télécharger l’Enquete Culture, formation professionnelle et vous ?
Les activités culturelles en région Centre-Val de Loire, un potentiel d’emploi (données 2013), Insee Analyses n°22, Mars 2016.
[…] les professions des arts visuels et des métiers d’art et celles du spectacle concentrent deux tiers des professions culturelles de la région, part similaire à celle de la France de province. […]
Dans la culture, les métiers sont qualifiés, occupés dans six cas sur dix par des cadres et des cadres supérieurs. Ceci est particulièrement vrai pour les professions du spectacle. Les emplois dans les arts visuels sont plus souvent des professions intermédiaires. Les ouvriers du domaine de la culture exercent majoritairement dans les métiers d’art.
Les cadres des professions culturelles sont moins souvent diplômés du supérieur que l’ensemble des cadres travaillant en région. À l’opposé, les ouvriers sont davantage diplômés.
Parmi les résidents du Centre-Val de Loire exerçant une profession culturelle, la plupart le font dans la région. Cependant, la proximité et l’attractivité parisienne expliquent que plus d’un actif de la région sur dix ayant une profession culturelle travaille en Île-de-France. Ce sont principalement des professionnels du spectacle et des arts visuels. Sur l’ensemble des actifs occupés du Centre- val de Loire, seuls 6,5 % ont un emploi en région parisienne.
Télécharger le rapport sur le site de l’Insee et ses données complémentaires.
Le rapport « L’apport économique de la culture en région Centre-Val de Loire » d’octobre 2016 réalisé par le Ceser propose, entre autres, des pistes pour renforcer et conforter l’apport économique de la culture en région :
- Se doter de statistiques régionales pour mieux connaitre le secteur et agir
- Garantir une offre culturelle sur l’ensemble du territoire et développer l’activité
- Introduire une dimension « environnement » dans la culture
- Développer le numérique pour tourner la culture vers le futur
- Mettre en avant la culture comme élément essentiel d’attractivité de la région : créer une identité régionale
Lire « L’apport économique de la culture en région Centre-Val de Loire » ou sa synthèse.