Le Bilan de compétences peut être accompli à la demande du bénéficiaire ou sur proposition de Pôle emploi avec l’accord du bénéficiaire.
Il est découpé en trois phases : une première phase préliminaire, une seconde d’investigation, et enfin une troisième de conclusions.
Le bilan de compétences pour les demandeurs d’emploi
Le demandeur d’emploi choisit l’organisme prestataire. Il peut se faire assister dans ce choix par son conseiller Pôle emploi. Il présente à son conseiller le descriptif détaillé du bilan de compétences qu’il entend réaliser ainsi que le devis.
Pôle emploi peut accepter ou non l’organisme choisi.
L’Evaluation des compétences et des capacités professionnelles (ECCP) pour les demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi ont également la possibilité de solliciter auprès de leur agence une évaluation des compétences et des capacités professionnelles (ECCP) qui permet de :
- repérer les atouts sur lesquels s’appuyer pour accéder à l’emploi recherché,
- vérifier que ses compétences et capacités correspondent à celles exigées par les employeurs pour occuper l’emploi recherché,
- identifier ses besoins de renforcement ou d’élargissement des compétences,
- identifier d’autres emplois/métiers sur lesquels se positionner.